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#内幕消息

做IP的一些反共识经验,一定要谨慎。不然容易和恶魔签下对赌协议,走上妖魔化路线。
1.有成绩值得高兴,但要谨慎自己不要进入全能自恋的状态,不要Ego膨胀
2.做IP要谨慎什么事都自己做,要解构自己的能力,组成一个制作团队,各司其职
3.IP是手段,不是目的。IP是手段,不是目的。要有自己的产品和目的,通过IP去传递给消费者放大。不能只有IP。
4.IP要有自己的生活,有工作的时间限制,不要24小时都在做IP。
5.选题不是什么流量都要蹭,选择向善选择利他,不然会反噬。要有价值观,要有信仰。
6.不要太把自己当回事,平常心对待。你只是运气好。
7.坏的因不会结下好的果。发心要正。
8.找一些经常能泼你冷水把你打醒的人做你团队的核心,她会把你揍醒。
9.小心那些看似要帮你其实消费你把你当素材的人
10.也不要消费别人,合作前和对方说清楚自己的目的和方式。尊重他人是前提。
只要你踏实肯干,任劳任怨,放心以后脏活累活都是你的。欺负老实人已经是职场上不成文的规定了,所以要学会拒绝那些本不属于你的工作,当然如果多给钱,那咱还是可以向金钱屈服的。只要你给我点赞,我跟你们老板说,给你涨个百八十块钱的。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
“不要欺骗自己,你自己才是最容易被欺骗的人”
“永远不要跟别人说太多,少言是修养,闭嘴是智慧”
“生活不会像你想象的那么糟”
“2025年人生建议:安静做个狠人”
“人和人之间的关系归零只在一瞬间”
职场中必须要注意的职场规则 1. 无论什么时候都不要说老板的坏话,因为他一定会知道。 2. 老板请吃饭,大大方方的,把最贵的才点两次好啦。 3. 不要和部门同事做好朋友。(部分国企例外。) 4. 不要和老板称兄道弟。 5. 在国企机关,在大公司,你要学会做人在私企,你要学会做事。 6. 没有亲眼所见,就不用急着用你的嘴巴来证明。 7. 不要说自己很会喝酒,哪怕你真的很能喝。 8. 团队就是圈子,要尽快融入。和一个只谈工作的同事在一起工作,是何其乏味。 9. 你的直属上司最重要,比你的老板还重要。 10. 家庭比工作重要。工作比狐朋狗友重要。健康比家庭重要。人格比健康重要。 11. 不懂不可耻,不学才是。 12. 加班并不是一件光荣的事,留在公司学习则例外。 13. 可以占大老板的便宜,不可以占指数上司、或者同事的便宜。 14. 任何人,随时都会变成你的敌人。 15. 你不是任何时候都有权保持沉默。 16. 道歉和解释没有什么用,解决问题才是王道。 17. 穿一套正装上班,算上皮包鞋子,全身颜色不要多过四种颜色。 18. 不要在办公室里吃早餐,去茶水间。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
“人在什么时候才能真正成为自己”
“一个不爱自己的人,凭什么指望别人会爱你?”
“你没必要和别人杠,你很难改变他”
“人心中的成见是一座大山”
最近有个很深的感受,知和行要合一,必须不断在实践中迭代。也要常常renew一些朴素的常识。洞察🟰观察噪音。

做人和做企业是一个道理,敬畏底层规律,小舍小得,大舍大得。人生终究是舍得的平衡,对自己认知的深度,决定人生的高度。

人生这么短,去码头整点薯条吃吃吧😋
在职场中请记住这六条铁规则; 1、单位可以有闲事,但不能有闲人。 2、生命在于运动,管理在于折腾。 3、没有英雄干不成事,英雄太多容易出事。 4、人生是需要战斗的,但不是每一场仗都要打。 5、当领导要亲贤臣,治小人,用君子是人品,用小人是智慧。 6、私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
费曼学习法的核心是——当你准备学习一门新知识时,必须站在传授者的立场,假设自己要向别人讲解这门知识。那么你一定要用最简洁、清晰和易于理解的语言表达出来,才能让行外的人也能听懂。为此,他制定了一个简单易行的流程:

第一,确立你要学习的目标。

第二,理解你要学习的对象。

第三,以教代学,用输出代替输入。(边教边学,以教为目的学习!)

JOHN-TODO: 制定学习计划时,同时制定输出计划:教!

第四,进行回顾和反思。

第五,实现知识的简化和吸收。

#纳瓦尔宝典笔记 #财商书籍
https://t.me/knowledge1024/17827 你不知道的冷知识
七分饱好像是一种感觉。
职场上须知但不说的5条规则 1. 毕业能去大公司的就别去小公司。 2. 为自己的前途熬夜,不为公司熬夜。 3. 即使你不想跳槽,也要定期看工作机会。 4. 不要一味看高薪跳槽,确定能发展就做下去。 5. 职场上不要全靠自己摸索,要找师傅求经。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
别帮同事分担工作。第一,每个人都有自己的工作职责。第二,有些你不熟悉的东西很容易弄错,到时候责任算谁的。第三,发工资他不会分给你。如果你见他工作实在做不完才帮他,也要让他意识到,他是欠你人情的。

@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
#内幕消息

许多人问我关于人生的选择和努力的关系,有几组关于成就和财富的公式,都出自很厉害拿到结果的人,想清楚了这些的关系就不会那么迷茫了。

1、稻盛和夫提出的:人生・事业的结果 = 思维方式 × 热情 × 能力

2、吴军:成就 = 成功率 × 事情的量级 × 做事的速度

3、财富方程式作者:财富=专注+(自律 × 时间 × 分散投资)

4、刘润:人生商业模式=能力x效率x杠杆

5、榕树家刘宇:人生结果=思维方式 × 方法论 × 趋势,从他在窝窝团做副总裁的那段经历来看,实际上用的是他找人组建团队快速把线下商家聚集以及拉新的操盘能力,乘上在移动互联网趋势下,千团大战的规模会快速增长的大趋势,最终拿到的阶段性胜利结果,套用刘润的公式其实能够更好的理解他是怎么把窝窝团操盘的经验做成的,本身他对移动互联网的理解,团购的商业理解,加上他对市场的了解以及毛选的研读让他对商业竞争超过普通人,前面几段极限的创业经历也练就了他的个人能力,叠加选择行业、赛道、公司使得快速规模化扩张成为了可能,最后再利用公司、团队的杠杆使得他拿到了短期的阶段性结果,操盘的能力x移动互联网的趋势x团队杠杆,拿到了他的个人结果。

如果说把上面公式提炼一下,底层是思维方式和热情、专注和自律这些日常经历中磨砺的基本素养,表层是擅长做某件事的能力、做事的成功率和做事速度、大的增长周期下的趋势和方法论,所以可以说想要取得人生结果,必定是内外兼修双重buff的必然,宏观经济的行业周期和机会,微观层面的人生机会选择和判断都是能够影响最终成就大小的因子。
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