个人知识管理系统
目前是收集信息为主
目前是收集信息为主
只要你踏实肯干,任劳任怨,放心以后脏活累活都是你的。欺负老实人已经是职场上不成文的规定了,所以要学会拒绝那些本不属于你的工作,当然如果多给钱,那咱还是可以向金钱屈服的。只要你给我点赞,我跟你们老板说,给你涨个百八十块钱的。
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
幸福感与目的感是相互关联的吗?
人们赋予“幸福”太多内涵,我都不确定这个词是什么意思了。对现在的我而言,幸福的本质更倾向于平和,而不是快乐。我觉得平和与目的无法共存。
如果你是在追随内在的目的,做自己想做的事情,那么你自然会觉得幸福。但如果目的是外界强加给你的,你做的是不得不做的事情,如“社会希望我做这件事”,“我欠债了,负担很重,必须努力”,等等,那么你是不会幸福的。
JOHN评论:由内而外的追求,是幸福的。反之,幸福感是很少的。
焦虑感让你感到不快乐。而这种焦虑感源于一连串不断涌现的想法。
我应对焦虑的方法就是不与之对抗,让自己意识到这种焦虑感源于脑海中此起彼伏的想法。然后,我会问自己:“我是想一直执着于这些想法,还是想重获内心的平静?”如果大脑中一直存在各种各样的想法,我就无法获得平静,所以,答案是显而易见的。
你也注意到了,我说的“幸福”,指的就是拥有平和的内心。很多人说的幸福指的是开心快乐,但于我而言,幸福就是内心的平和。
幸福的人并不是时时刻刻都快乐的人。
幸福的人是可以轻松地以特定的方式诠释事件、保持内心平和的人。
欲望与幸福
#纳瓦尔宝典笔记 #财商书籍
https://t.me/knowledge1024/17827
人们赋予“幸福”太多内涵,我都不确定这个词是什么意思了。对现在的我而言,幸福的本质更倾向于平和,而不是快乐。我觉得平和与目的无法共存。
如果你是在追随内在的目的,做自己想做的事情,那么你自然会觉得幸福。但如果目的是外界强加给你的,你做的是不得不做的事情,如“社会希望我做这件事”,“我欠债了,负担很重,必须努力”,等等,那么你是不会幸福的。
JOHN评论:由内而外的追求,是幸福的。反之,幸福感是很少的。
焦虑感让你感到不快乐。而这种焦虑感源于一连串不断涌现的想法。
我应对焦虑的方法就是不与之对抗,让自己意识到这种焦虑感源于脑海中此起彼伏的想法。然后,我会问自己:“我是想一直执着于这些想法,还是想重获内心的平静?”如果大脑中一直存在各种各样的想法,我就无法获得平静,所以,答案是显而易见的。
你也注意到了,我说的“幸福”,指的就是拥有平和的内心。很多人说的幸福指的是开心快乐,但于我而言,幸福就是内心的平和。
幸福的人并不是时时刻刻都快乐的人。
幸福的人是可以轻松地以特定的方式诠释事件、保持内心平和的人。
欲望与幸福
#纳瓦尔宝典笔记 #财商书籍
https://t.me/knowledge1024/17827
费曼学习法的核心是——当你准备学习一门新知识时,必须站在传授者的立场,假设自己要向别人讲解这门知识。那么你一定要用最简洁、清晰和易于理解的语言表达出来,才能让行外的人也能听懂。为此,他制定了一个简单易行的流程:
第一,确立你要学习的目标。
第二,理解你要学习的对象。
第三,以教代学,用输出代替输入。(边教边学,以教为目的学习!)
JOHN-TODO: 制定学习计划时,同时制定输出计划:教!
第四,进行回顾和反思。
第五,实现知识的简化和吸收。
#纳瓦尔宝典笔记 #财商书籍
https://t.me/knowledge1024/17827
第一,确立你要学习的目标。
第二,理解你要学习的对象。
第三,以教代学,用输出代替输入。(边教边学,以教为目的学习!)
JOHN-TODO: 制定学习计划时,同时制定输出计划:教!
第四,进行回顾和反思。
第五,实现知识的简化和吸收。
#纳瓦尔宝典笔记 #财商书籍
https://t.me/knowledge1024/17827
好为人师在职场非常不受欢迎,只会让人觉得你是个傻x。职场上,不是每个人都谦卑好学的,更多的是自大,狂妄的。你妄想让他们变好,不如想想怎么去远离他们。当然如果你也狗屁不懂就瞎教别人,那你就是个傻x,你的同事没揍你就挺宽容的了。
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
@inside1024
#行业内幕 #职场潜规则
一个简单的适合 P 人的读书方法:
1. 先看书,划线,用任何形式都可以
2. 把书的简介喂给 deepseek,让它根据书的信息、你的职业/兴趣、公开的搜索资料,向你提出 10-15 个问题
3. 筛选其中你觉得特别有意思的问题,再回想书的内容,如果忘记了可以再翻书,开始回答
4. 把问题和回答记录到 flomo ,一张卡片只有一个问题、一个回答、一个引用(非必需)
5. 未来你就可以用好 flomo 的 AI 问问了。
1. 先看书,划线,用任何形式都可以
2. 把书的简介喂给 deepseek,让它根据书的信息、你的职业/兴趣、公开的搜索资料,向你提出 10-15 个问题
3. 筛选其中你觉得特别有意思的问题,再回想书的内容,如果忘记了可以再翻书,开始回答
4. 把问题和回答记录到 flomo ,一张卡片只有一个问题、一个回答、一个引用(非必需)
5. 未来你就可以用好 flomo 的 AI 问问了。
梳理了微信里不同触点的作用:
短视频:种草,传达理念
朋友圈:保持连接
公号文章:深度说服
1V1私聊:客户跟进
直播:直观展示产品
对应的内容策略是:
种草短视频
高价值朋友圈
成交型文章
销冠话术库
发售直播
失眠,瞎想,不一定对
执行力:
1. 做什么和怎么做
2. 能调度多大范围的资源拿到结果
3. 等级
- 基础执行:自己做+复盘=做完
- 优秀执行:协同做+SOP+迭代=做好
- 复杂执行:牵头做+跨团队+项目管理=带一群人做好
策略:
1. 怎么做和为什么做
2. 能多大程度举一反三合理投入资源
3. 等级
- 基础策略:指标拆解+整合竞品信息+优劣分析=抄对方案
- 优秀策略:目标拆解+整合行业信息+经营分析=创造方案
- 复杂策略:目标设定+整合国家信息+组织分析=战略布局
对应职级:纯粹个人感受
- 1-2 基础执行
- 2-1 优秀执行+能复杂执行
- 2-2 复杂执行+能基础策略
- 3-1 基础策略+复杂执行+能优秀策略
- 3-2 优秀策略+复杂执行+能复杂策略
- 4-1 各项拉满且Ego极小且勇敢乐观
经验:非能力,更多是招人时候的额外考量
- 不重要经验:事情经验,业务现在要做的事情,我之前做过类似的,短期就会被替代
- 较重要经验:行业经验,业务所在行业有较高认知门槛和学习成本,要时间,中长期会被替代,AI会加速这个时间
- 重要经验:行业重要人脉和行业资源,尤其是跟个人的重要资源,难以替代
执行力:
1. 做什么和怎么做
2. 能调度多大范围的资源拿到结果
3. 等级
- 基础执行:自己做+复盘=做完
- 优秀执行:协同做+SOP+迭代=做好
- 复杂执行:牵头做+跨团队+项目管理=带一群人做好
策略:
1. 怎么做和为什么做
2. 能多大程度举一反三合理投入资源
3. 等级
- 基础策略:指标拆解+整合竞品信息+优劣分析=抄对方案
- 优秀策略:目标拆解+整合行业信息+经营分析=创造方案
- 复杂策略:目标设定+整合国家信息+组织分析=战略布局
对应职级:纯粹个人感受
- 1-2 基础执行
- 2-1 优秀执行+能复杂执行
- 2-2 复杂执行+能基础策略
- 3-1 基础策略+复杂执行+能优秀策略
- 3-2 优秀策略+复杂执行+能复杂策略
- 4-1 各项拉满且Ego极小且勇敢乐观
经验:非能力,更多是招人时候的额外考量
- 不重要经验:事情经验,业务现在要做的事情,我之前做过类似的,短期就会被替代
- 较重要经验:行业经验,业务所在行业有较高认知门槛和学习成本,要时间,中长期会被替代,AI会加速这个时间
- 重要经验:行业重要人脉和行业资源,尤其是跟个人的重要资源,难以替代